2024年3月7日下午亿佰安“德鲁克52周学习赋能项目”顺利完成结业汇报！20名学员满怀热情地总结汇报了自己一年时间该项目学习及成长收获。每位学员收获了自己用一年时间书写的第一本书。

        2023年2月15日-2024年2月13日，亿佰安管理层及核心骨干20人用一年时间52个周在舒坦社区创始人舒坦老师的教练辅导下完成精读一本书《卓有成效的领导者：德鲁克52周教练指南》的学习项目。

      每周完成一章内容的精读和作业输出，每周二大家线上平台相约，思想碰撞，互相学习相互启发，每期案例的输出也呈现着我们亿佰安的文化和经营理念。4次线下工作坊，针对组织业务和管理中的不同主题，我们热情讨论，共创出新的思路和方式方法。

     就这样，德鲁克管理思想在悄无声息中影响着我们每个人的认识、认知和行为，影响着我们的组织亿佰安。我们有了另一个共同的管理语言，我们对人、组织和社会三者的关系有了新的认识，我们也拥有了新的共识：有效的领导者成就正确的事，并赢得信任，我们是培养领导者而不是职员；打造亿佰安高绩效精神，绩效包含了直接的经营成果、价值观的传播以及人的成长三个纬度；用使命链接各利益相关方。

    结业是第一阶段学习的结束，也是第二阶段学习的开启。今年第二季度我们即将启动《卓有成效的领导者：德鲁克52周教练指南》的二刷学习，对二刷的学习成长之旅我们满怀期待！

    我们都是知识工作者，知识工作者的自我定位是向上涌动。当你总怀有责任，一切由此展开。每个成员都定位自己为领导者时，组织自然会成为高绩效组织。