1. 当社の供給拠点は総合石油化学工業園区内に位置しており、多くのメリットを有しております。 例えば、低のエネルギー消費、高い製品生産量、エンド製品の低エネルギー消費などです。

2. 温室効果ガスの排出量を削減するため、当社の供給拠点には活性炭吸着システムを導入しております。 また、メイン供給拠点は工場総面積の30％を木々や芝生が占めるなど、緑化も充実しています。 たくさんの植物が存在することで、生成される温室効果ガスの一部が相殺されます。

3. 地下水汚染を防ぐために、サプライヤーは地下水の水質を改善するための措置を講じています。 これらには、雨水と排水の分流システムの再構築、雨水と排水のパイプネットワークシステムの検査、汚染リスクを回避するためのパイプラインの修理と強化が含まれます。

4. 当社のサプライヤーの取り組みは、凝縮水リサイクルなどの技術の使用など、節水にも及んでいます。

5. 当社のサプライヤーは騒音低減に努めています。

6. 粉塵を軽減する対策を講じています。 これらの方法には、活性炭吸着システムやバッグ集塵システムなどの高度なシステムが含まれます。

7. さらに、当社のサプライヤーは、有害廃棄物の削減と適切な利用のための包括的なプロトコルを遵守しています。

当社の倉庫業務では、梱包廃棄物や梱包変更時に発生する粉塵の削減を優先に考えています。 当社の取り組みには、古紙、廃棄された梱包材、古いパレット、期限切れ在庫のリサイクルが含まれます。

当社の倉庫廃棄物管理には、古いパレットなどのリサイクル可能な廃棄物を分別し、集中廃棄物倉庫に移送することが含まれます。 袋や欠陥のあるパレットなどの再利用不可能な廃棄物は、承認を得るために会社のリーダーに提出される書面による手順に従って倉庫管理者によって処理されます。 倉庫管理者は廃棄物処理プロトコルを処理し、記録を維持し、プロセス全体を監督します。

古紙リサイクルの集中倉庫を設置し、本社担当者が管理しています。 各ユニットには古紙リサイクルサブ倉庫があり、ユニット管理者が指名した担当者が管理します。 古紙は片面古紙と両面古紙に分けられます。 両面古紙はリサイクル部門の管理者によって細断され、廃棄物収集ステーションに販売されます。 片面使用済みの紙はメモ用紙として再利用したり、文書の製図に使用したりできます。

廃棄物の削減、材料の再利用、リサイクルへの取り組みをさらに進めるために、当社は節水対策と雨水収集システムを導入しました。 当社の取り組みには、グローバル物流センターや配送拠点でのプラスチックの使用を小限に抑えることも含まれます。 私たちの終目標は、プラスチックフリーの倉庫を実現することです。

当社の 2023 年の目標には、固形廃棄物の排出量を 2022 年と比較して少なくとも 1% 削減すること、廃棄物のリサイクル率を 2022 年から少なくとも 2% 増加させること、パレットのリサイクル率を 50% 以上に維持すること、梱包材のリサイクル率を50％以上維持することなどが含まれます。 

長距離輸送ルートを避け、汚染を小限に抑えるために、当社は現地調達を推進しています。 また、サプライチェーンの持続可能性をさらに高めるために、電車や電気トラックなどの代替輸送オプションも模索しています。

当社は、国連の持続可能な開発目標の達成に積極的に貢献する配送パートナーと協力しています。 これらのパートナーは、当社のサプライチェーン全体にわたって脱炭素化サービスを提供し、責任あるビジネス慣行に対する当社の共通の取り組みを示しています。

国連目標6：すべての人に水と環境の安全を確保し、それを持続可能に管理します

当社の水資源管理は、個人の責任と水の保全を重視した「私から始める、私から始める」アプローチに基づいています。 水資源の二次利用を促進し、化学製品等の有害な汚染物質の水域への排出防止等の節水対策を実施します。

当社の管理体制は、全社、部門、個人の3層に分かれています。 この包括的な構造は水の使用と保全をカバーし、明確な責任を割り当て、インセンティブと罰則を組み込んでいます。

当社はコミットメントに沿って、目標を設定しています。それは、2023 年までに、当社の生産単位あたり水消費量を 2022 年と比較して少なくとも 2% 削減することです。

私たちはゴミ拾いの公益活動を実施しており、四半期ごとに近くの山、海辺、地域の道端でゴミ拾いチームを組織し、きれいな公共環境を創造しています。

Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all.

Our water resources management is based on a 'starting from me, starting from myself' approach, emphasizing individual responsibility and water conservation. We promote the secondary use of water resources, prevent the discharge of harmful pollutants like chemical products into water, and implement other water-saving practices.

Our management framework operates on three tiers: company-wide, departmental, and individual. This comprehensive structure encompasses water use and conservation, assigning well-defined responsibilities and incorporating incentive and penalty mechanisms.

Aligned with our commitment, we've set a target: by 2023, we aim to reduce our company's water consumption per unit of output value by at least 2% compared to the base year of 2022.

We have welfare activities to pick up garbage, organize our team to pick up garbage on nearby mountains, sea and community roadsides every quarter, creating a clean environment for the public environment.

国連目標12  持続可能な消費と生産モードが採用されています。

当社は、オフィス環境におけるエネルギー消費を小限に抑え、温室効果ガスの排出を削減するための措置を講じています。 これらには、エネルギー効率の高い家電製品や設備の使用、照明と暖房システムの適化、廃棄物の削減とリサイクルの促進、HB グループの従業員に持続可能な通勤方法を採用するよう奨励することが含まれます。

HB グループは炭素排出量を削減するためにグリーン電力を購入しています。 省エネルギーに対する当社の取り組みは、次のようなさまざまな側面に広がっています。

効率的な照明: 十分な自然光があるときは常に、人工光源をオフにするか小限に抑えます。

電源管理: コンピューター、コピー機、プリンターなどのオフィス機器は、使用されていないときはシャットダウンされます。

電源オフポリシー: 当社のポリシーでは、部屋を出るときは照明、空調、オフィス機器の電源を切ることが義務付けられています。

空調戦略: 空調を使用するときは、ドアと窓が閉まっていることを確認します。 サーモスタットを夏は26度、冬は18度に保ちます。 さらに、退社20分前にエアコンを切ると、エネルギー消費を小限に抑えるだけでなく、快適性も高まります。

紙の使用量の削減: オフィスでのペーパーレス化を実践し、電子文書を優先します。 印刷に紙が必要な場合は、リサイクルをお勧めします。

持続可能な通勤: 当社は従業員に地下鉄などの公共交通機関の利用を積極的に奨励しています。

当社は、2022 年を基準年として、2023 年またそれ以降のエネルギーと環境の大幅な改善を達成することに取り組んでいます。 私たちの目標は次のとおりです。

当社は、単位あたりの生産金額ベースで、2023年には電力消費量を2％以上節約します。

2023 年までに温室効果ガス排出量を少なくとも 2% 削減します。

2023年には太陽光グリーン電力の利用率を1％増加します。

私たちの目標は、2022 年を基準年として、2030 年までに温室効果ガスの年間正味総排出量を少なくとも 20% 削減します。

終ゴールは、2050 年までに温室効果ガスの年間正味総排出量をゼロにすることです。

これらの実践を採用することで、オフィスはエネルギーコストを節約できるだけでなく、より健康的で持続可能な環境の構築にも役立ちます。 さらに、企業の評判を高め、従業員の間で持続可能な理念と活動を促進します。

Ensure sustainable consumption and production patterns.

We are taking measures to minimize energy consumption and decrease greenhouse gas emissions in our office environment. These measures include utilizing energy-efficient appliances and equipment, optimizing lighting and heating systems, promoting waste reduction and recycling, and encouraging our HB group employees to adopt sustainable commuting options.

The HB group purchases green electricity to reduce our carbon footprint. Our commitment to energy conservation extends to multiple aspects:

● Efficient Lighting: 

Whenever ample natural light is available, we turn off or minimize artificial lighting sources.

● Power Management: 

Office equipment like computers, copiers, and printers are powered off during periods of non-use.

● Power Off Policy: 

When leaving rooms, our policy mandates switching off lamps, air conditioners, and office equipment.

● Air Conditioning Strategy: 

During air conditioner use, we ensure doors and windows are closed. We maintain the thermostat at 26 degrees in summer and 18 degrees in winter. Additionally, turning off the air conditioner 20 minutes before the end of work hours not only minimizes energy consumption but also optimizes comfort.

● Reducing Paper Usage: 

Embracing paperless office practices, we prioritize electronic documentation. If printed paper is necessary, we encourage reuse.

● Sustainable Commuting:

We actively promote the use of public transportation, such as subway systems, among our employees."

Starting from the base year of 2022, we are committed to achieving significant energy and environmental improvements by 2023 and beyond. Our targets include:

Reducing electricity consumption by a minimum of 2% in 2023, calculated based on the company's unit output value, compared to 2022.

Achieving a minimum 2% reduction in greenhouse gas emissions in 2023, relative to the levels recorded in 2022.

Increasing the utilization of photovoltaic green electricity by 1% in 2023, compared to the previous year.

By 2030, our aim is to achieve a minimum reduction of 20% in total annual net greenhouse gas emissions, using 2021 as the reference year.

Looking further ahead, our ultimate ambition is to attain net-zero total annual greenhouse gas emissions by 2050.

By adopting these practices, offices can not only save on energy costs but also contribute to a healthier and more sustainable environment. Additionally, it can also enhance the company's reputation and promote a culture of sustainability among employees.

国連目標14： 海洋と海洋資源の保護と持続可能な利用を推進して、サステナビリティを促進します

私たちは海辺都市青島にヘッドオフィスを置き、海に対して特別な愛情を持っています。 私たちは毎年海洋汚染公益活動を開催し、専門の警備員に同行して安全な海域でのゴミ清掃を行っています。

環境保護教育

1.私たちは毎年、家族を会社の植樹イベントや他の関連活動に連れて行きます。

2.子供を連れて環境保護や慈善活動に参加しています。

3.私たちは、組織内、パートナー、地域社会で環境教育を実践しています。

当社は、バイオベースでリサイクル可能、分解可能で環境に優しい素材を見つけるために熱心に取り組んでいます。

お客様のニーズに合わせた配合で、より環境に優しいソリューションをご提供します。 たとえば、水添樹脂や低臭気、低VOCの製品が推奨されます。

当社は、必要な接着剤の量を削減しながら、より環境に優しいポリマーと向上した性能を提供します。

当社では、全体的な化学薬品の使用量を削減するために、より高い軟化点またはその他の適切な製品を提供しています。