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サステナビリティとは何ですか?

ブルントラント報告書によると、持続可能な開発には「将来の世代が自らのニーズを満たす能力を損なうことという前提で、私たちのニーズを満たす」ことが必要です。


未来を形作る際、サステナビリティは環境という文脈で理解されることがよくあります。 環境のサステナビリティには、人間の消費による天然資源が枯渇せず、生態系のバランスが保たれ、地球上の生物が多様性を維持できるようにすることが含まれます。


しかし、サステナビリティは経済及び社会的問題とも密接に関連しています。 経済面のサステナビリティには、コミュニティが自立を維持し、必要な資源にアクセスでき、生計源を確保できることを保証することが含まれますが、社会面のサステナビリティには普遍的な人権と必需品を確保することが含まれます。


ビジネスのサステナビリティとは何ですか?

今日の世界では、持続可能な発展がますますビジネス活動と戦略に組み込まれています。 しかし、企業の持続可能な発展は具体的に何を意味しているのでしょうか?


企業にとって、持続可能な発展は外部環境、コミュニティ、または社会に対して負の影響を与えずに運営することを意味します。 持続可能なビジネス戦略は、1つ以上のグループに積極的な影響を与えようとする戦略です。


実際には、持続可能なビジネス戦略にはさまざまな形があり、各組織に固有のものです。 たとえば、企業は包装材に持続可能な素材の使用に移行したり、サプライチェーンを適化して環境排出量を削減したり、さらには地域社会に利益をもたらすプロジェクトを後援したりすることもできます。 全体として、持続可能なビジネス戦略で対処できる問題には次のようなものがあります。


気候変動
企業は、二酸化炭素排出量を削減し、再生可能なエネルギーに投資し、気候変動の影響を緩和するための措置を講じる実践を採用できます。
収入の格差
持続可能な戦略には、公正な労働慣行、公正な賃金の提供、すべての従業員に対するスキル開発と昇進の機会の提供が含まれます。
天然資源の枯渇
企業は、資源節約プロセスを導入し、リサイクルと循環経済の実践を促進し、限られた資源の消費を小限に抑えるための代替案を模索できます。
人権問題
人権を優先するには、安全な労働条件を確保し、差別と闘い、サプライチェーン全体で倫理的な労働慣行を積極的に支援することが含まれる場合があります。
なぜサステナビリティを実施するのでしょうか

サステナビリティは、生活の質を維持し、地球上の生命の多様性、そして豊かな生態系の健康にとって極めて重要です。 長期的な視点から見ると、持続可能な環境の実践は水と大気の質を向上させ、ごみの埋め立てを減少させ、再生可能エネルギーを増やすことができます。 これらの変化により、特に低所得コミュニティの人々にとって、より清潔で健康的な生活条件が確保されます。


さらに、サステナビリティは、将来の世代に居住可能な地球を提供することを確認するためにも重要です。 自然資源が限られているため、それを短期間で節約する必要があります。 そうしないと、化石燃料が尽き、自然資源が枯渇し、地球の大気に修復不可能な損傷を与える運命にあるかもしれません。 サステナビリティを実践することで、今、そして未来の世代に対して、より安全で快適な世界を築くことができます。


化学品の販売業者として、私たちは責任あるサプライチェーンの達成において特別な役割とデューディリジェンスの重要性に気付いています。そして、提供する製品とサービスのライフサイクル全体でのサステナビリティの実践を確保することで、積極的に貢献しています。


亿佰安化工集团
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