1. 市場展開・展示会出展 機会を捉える

営業部は国内外市場開拓業務を着実に推進しています。一方でヨーロッパ、東南アジアへの出張訪問を実施し、顧客と対面で商談を行い、顧客の課題とニーズを深く掘り下げ、カスタマイズされたソリューションとサービスを提供しています。もう一方で、Afera、WAC、上海接着剤展への出展を順調に完了しました。展示会期間中、チームは長年のパートナーと再会し交流を深めると同時に、粘着テープその他接着剤分野における貴重な新規顧客リソースを積極的に開拓しました。重要な市場情報を収集し、業界動向に対する理解をさらに深めました。

2. 連携訪問・産業分析

調達部と試験技術部が連携し市場・顧客訪問を実施しました。調達部は上海へ赴き、中国国際接着剤・シーラント展に出展し、展示会を通じ複数のサプライヤーと深く商談を行い、産業チェーンの動向を把握し、現場の市場情報を収集しました。試験技術部は営業部と連携してヨーロッパの顧客を訪問し、顧客の技術的な要望を現地で解決しました。またチームは 2026 上海接着剤業界年次総会に参加し、業界の現状および下流用途の動向について理解を深めました。

3. システム稼働・サプライチェーン適化    

    IT部は、浜鵬倉庫のERPシステムの本番稼働を完了しました。入出庫業務は本社から倉庫側へ移管され、倉庫が自主的に運営する体制となりました。「受注―倉庫―出荷」の流れがさらに効率化され、当社のサプライチェーン体制はより整備され、部門横断的な連携効率も大幅に向上しました。

4. 祝日の思いやりで、心を一つに

歩みを止めず、初心を忘れず。人事総務部はチーム文化の構築を着実に推進し、企業の人的配慮を伝え続けています。中秋節・国慶節の二大祝祭を迎えるにあたり、同部門は一連の従業員配慮イベントを企画実施しました。一つ目は祝祭をテーマとしたチームビルディングを開催し、業務の多忙から一時離れ、参加者が集い交流し、笑い声の中で距離を縮め、絆を深めました。今回の集いは休息であると同時に力を蓄える機会であり、チームの奮闘活力を引き出しました。二つ目は中秋節記念品の配布を滞りなく完了させました。一つひとつの品にグループの祝福と思いが込められ、従業員は祝祭前に企業の温もりを感じ、帰属意識と共感を高め、温かい雰囲気を醸成し、チームの結束力を固めました。

5. インセンティブを実効化し、社員の成長を後押し

インセンティブを実効化し、過去の報奨も確実に支給しました。社員の専門スキル向上に向けたインセンティブ制度の運用を継続し、今月、8月分の英語学習チェックイン報奨の支給を完了しました。水泳スキルチャレンジ企画では、すでに社員がチャレンジを無事達成し、対応する報奨を受け取りました。これは、自ら限界を突破し自己研鑽に励むHBグループ社員の精神を十分に示すものであり、ポジティブなインセンティブによって社員の成長を継続的に後押ししています。